S\u00e3o Paulo \u2013 Em meio \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es mediadas pelo MPT, Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, a Caoa Chery enviou telegramas na quarta-feira, 25, para comunicar o desligamento de funcion\u00e1rios da f\u00e1brica de Jacare\u00ed, SP, que ser\u00e1 adaptada para produzir ve\u00edculos el\u00e9tricos a partir de 2025. Segundo o Sindicato dos Metal\u00fargicos de S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos e Regi\u00e3o a montadora postou o aviso a 580 dos 624 empregados da unidade. <\/p>\n\n\n\n
Ap\u00f3s assembleia com os oper\u00e1rios foi decidido que eles n\u00e3o aceitar\u00e3o as demiss\u00f5es e que a entidade ingressar\u00e1 na quinta-feira, 26, com a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica na Justi\u00e7a do Trabalho de Jacare\u00ed pleiteando o cancelamento dos cortes. O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho informou que designar\u00e1 uma nova audi\u00eancia de media\u00e7\u00e3o com a Caoa Chery e o sindicato no dia 1\u00ba de junho. As partes ainda ser\u00e3o notificadas.<\/p>\n\n\n\n
Para o presidente do sindicato, Weller Gon\u00e7alves, a demiss\u00e3o em massa mostra total desrespeito aos oper\u00e1rios, \u00e0 entidade e ao MPT:<\/p>\n\n\n\n
\u201cO envio dos telegramas \u00e9 inaceit\u00e1vel. N\u00e3o engoliremos, de forma alguma, este abuso. Cobraremos, ainda com mais for\u00e7a, medidas do poder p\u00fablico para impedir tamanha covardia. Os trabalhadores j\u00e1 demonstraram, em todas as manifesta\u00e7\u00f5es, que est\u00e3o dispostos a lutar at\u00e9 o fim para a preserva\u00e7\u00e3o de seus empregos. N\u00e3o vamos descansar enquanto as demiss\u00f5es n\u00e3o forem canceladas\u201d.<\/p>Weller Gon\u00e7alves<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
Gon\u00e7alves disse que continuar\u00e1 cobrando os governos municipal e estadual para que n\u00e3o aceitem o fechamento da f\u00e1brica e os cortes, levando em conta benef\u00edcios e isen\u00e7\u00f5es fiscais concedidos \u00e0 Caoa Chery.<\/p>\n\n\n\n
A montadora se manifestou dizendo que mesmo ap\u00f3s apresentar propostas, o sindicato insiste na ado\u00e7\u00e3o de lay off. Os metal\u00fargicos pleiteam o uso da ferramenta por cinco meses mais tr\u00eas meses de estabilidade no trabalho, a fim de que os profissionais possam se organizar frente ao desligamento.<\/p>\n\n\n\n
“A Caoa Chery esclarece que, no momento que atravessa, n\u00e3o pode se valer de tal recurso, pois a restrutura\u00e7\u00e3o do estabelecimento e maquin\u00e1rio demandar\u00e3o longo espa\u00e7o de tempo, provavelmente mais do que dois anos. O lay off admitido na legisla\u00e7\u00e3o brasileira destina-se \u00e0s hip\u00f3teses de suspens\u00f5es das atividades com r\u00e1pida retomada da produ\u00e7\u00e3o e do trabalho. N\u00e3o \u00e9 o caso. As dispensas de empregados s\u00e3o certas, porque n\u00e3o ter\u00e3o nenhuma fun\u00e7\u00e3o por todos os meses de paraliza\u00e7\u00e3o da atividade naquela f\u00e1brica.” <\/p>\n\n\n\n
Segundo a companhia, as partes n\u00e3o devem utilizar-se de benef\u00edcios e verbas p\u00fablicas para remunerar seus empregados quando t\u00eam ci\u00eancia pr\u00e9via de que n\u00e3o retomar\u00e3o as atividades em curto espa\u00e7o de tempo.<\/p>\n\n\n\n