{"id":58541,"date":"2023-07-05T21:29:31","date_gmt":"2023-07-06T00:29:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.autodata.com.br\/noticias\/noticias-preview\/58541\/"},"modified":"2023-07-05T21:35:53","modified_gmt":"2023-07-06T00:35:53","slug":"o-mapa-das-minas-na-renault-participacao-das-mulheres-chegara-a-50-em-2050","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/2023\/07\/05\/o-mapa-das-minas-na-renault-participacao-das-mulheres-chegara-a-50-em-2050\/58541\/","title":{"rendered":"O mapa das minas na Renault: participa\u00e7\u00e3o das mulheres chegar\u00e1 a 50% em 2050."},"content":{"rendered":"\n<p>S\u00e3o Jos\u00e9 dos Pinhais, PR \u2013 Hoje, na Renault do Brasil, 15% dos 6 mil funcion\u00e1rios s\u00e3o mulheres, ou seja, novecentos deles. Ao colocar uma lupa nos cargos de gest\u00e3o este porcentual vai a 21%. Se for feito um recorte no ch\u00e3o de f\u00e1brica, olhando desde as operadoras \u00e0s gerentes, 16% s\u00e3o mulheres. E no comit\u00ea de gest\u00e3o das f\u00e1bricas, formado por 25 diretores e gerentes que tomam as decis\u00f5es que impactam as linhas de produ\u00e7\u00e3o, h\u00e1 40% de representatividade feminina.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-opt-id=2071265339  fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"552\" src=\"https:\/\/mlqt0se4pk9p.i.optimole.com\/w:1200\/h:552\/q:mauto\/f:best\/ig:avif\/https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/graficos-clube-AD_032.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-58554\" srcset=\"https:\/\/mlqt0se4pk9p.i.optimole.com\/w:1200\/h:552\/q:mauto\/f:best\/ig:avif\/https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/graficos-clube-AD_032.png 1200w, https:\/\/mlqt0se4pk9p.i.optimole.com\/w:300\/h:138\/q:mauto\/f:best\/ig:avif\/https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/graficos-clube-AD_032.png 300w, https:\/\/mlqt0se4pk9p.i.optimole.com\/w:768\/h:353\/q:mauto\/f:best\/ig:avif\/https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/graficos-clube-AD_032.png 768w, https:\/\/mlqt0se4pk9p.i.optimole.com\/w:1536\/h:706\/q:mauto\/f:best\/ig:avif\/https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/graficos-clube-AD_032.png 1536w, https:\/\/mlqt0se4pk9p.i.optimole.com\/w:1920\/h:883\/q:mauto\/f:best\/ig:avif\/https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/graficos-clube-AD_032.png 2048w, https:\/\/mlqt0se4pk9p.i.optimole.com\/w:1568\/h:721\/q:mauto\/f:best\/ig:avif\/https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/graficos-clube-AD_032.png 1568w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Em 2022 todos do fizeram letramento em diversidade e inclus\u00e3o. Uma consultoria contratada pelo RH ministrou a orienta\u00e7\u00e3o. Nas chamadas a\u00e9reas de suporte, como TI, financeiro e comunica\u00e7\u00e3o, o total de mulheres, desde a estagi\u00e1ria at\u00e9 a diretora, chega a 29%.<\/p>\n\n\n\n<p>No Grupo Renault o plano \u00e9 chegar com 30% de mulheres em fun\u00e7\u00f5es chave em 2030, 35% em 2035 e 50% em 2050. Hoje 21% dos cargos de gest\u00e3o s\u00e3o femininos, lembrou Fernanda Stocco, chefe da \u00e1rea de comunica\u00e7\u00e3o para diversidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPrecisamos ganhar nove pontos porcentuais em sete anos. Por isto existe um comit\u00ea de diversidade e inclus\u00e3o. Temos metas e a\u00e7\u00f5es. N\u00e3o d\u00e1 para chegar em 2030 e dizer que n\u00e3o foi poss\u00edvel.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Quanto \u00e0 equidade salarial ainda existe diferen\u00e7a dos sal\u00e1rios de homens e os das mulheres, atualmente de 2%, mas at\u00e9 2025 a meta \u00e9 eliminar esta diferen\u00e7a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este \u00e9 o objetivo considerando todas as opera\u00e7\u00f5es globais. No Brasil 40% das posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a s\u00e3o ocupadas pelas mulheres<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":58542,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[3476,28],"class_list":["post-58541","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-clube-autodata","tag-especial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58541"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58541\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58558,"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58541\/revisions\/58558"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}