{"id":96100,"date":"2025-10-29T18:09:31","date_gmt":"2025-10-29T21:09:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.autodata.com.br\/noticias\/noticias-preview\/96100\/"},"modified":"2025-10-29T18:23:54","modified_gmt":"2025-10-29T21:23:54","slug":"fabrica-da-borgwarner-em-itatiba-eleva-presenca-feminina-a-33","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/2025\/10\/29\/fabrica-da-borgwarner-em-itatiba-eleva-presenca-feminina-a-33\/96100\/","title":{"rendered":"F\u00e1brica da BorgWarner em Itatiba eleva presen\u00e7a feminina a 33%\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>S\u00e3o Paulo \u2013 A f\u00e1brica de turbocompressores da BorgWarner em Itatiba, SP, segue avan\u00e7ando na meta de, anualmente, elevar o porcentual de mulheres em suas linhas, em busca de equidade de g\u00eanero e maior equil\u00edbrio no quadro de funcion\u00e1rios. A companhia emprega, no Brasil, em torno de setecentos profissionais, sendo 90% nesta unidade, que completou cinco d\u00e9cadas em 2025, e 10% em Piracicaba, SP, onde s\u00e3o fabricadas baterias para ve\u00edculos pesados h\u00e1 tr\u00eas anos. <\/p>\n\n\n\n<p>Dos 630 funcion\u00e1rios de Itatiba, 33% ou 208, s\u00e3o do g\u00eanero feminino. Em 2022 representavam 21,8%.<\/p>\n\n\n\n<p>Melissa Mattedi contou, em encontro que reuniu jornalistas mulheres do setor automotivo no MASP, Museu de Arte de S\u00e3o Paulo, na ter\u00e7a-feira, 29, que globalmente o \u00edndice de mulheres na BorgWarner \u00e9 de 35%: \u201cPara mim este \u00e9 o porcentual m\u00ednimo. A ideia \u00e9 seguir ampliando, em busca de maior equidade\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Na lideran\u00e7a s\u00eanior Mattedi disse que o indicador \u00e9 mantido, com 33%, alcan\u00e7ando quatro de doze profissionais &#8212; al\u00e9m dela as gerentes de finan\u00e7as, que a substituiu quando tornou-se diretora geral, dois anos atr\u00e1s, de RH e de compras. Em um segundo n\u00edvel de chefia, de coordena\u00e7\u00e3o e supervis\u00e3o, s\u00e3o seis mulheres no meio de 21, ou seja, 28,5%.<\/p>\n\n\n\n<p>No ch\u00e3o de f\u00e1brica o porcentual \u00e9 o mesmo, 33%, com maior presen\u00e7a feminina na montagem de turbos de carros de passeio, como encarregadas de linha e facilitadoras, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPercebemos que as mulheres t\u00eam desempenho muito bom e come\u00e7amos a abrir mais espa\u00e7o para elas. Caracter\u00edstica muito importante e comum \u00e0s funcion\u00e1rias \u00e9 que elas demonstram maior compromisso, cuidado e capricho com o servi\u00e7o, com menor absente\u00edsmo e maior responsabilidade.\u201d<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-opt-id=644608691  fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"768\" src=\"https:\/\/mlqt0se4pk9p.i.optimole.com\/w:684\/h:768\/q:mauto\/f:best\/ig:avif\/https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/BorgWarner_Melissa-Mattedi_diretora-geral-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-77000\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Melissa Mattedi, diretora geral da f\u00e1brica de turbocompressores da BorgWarner em Itatiba, SP, afirma que porcentual de 35% de mulheres \u00e9 o m\u00ednimo. Foto: Divulga\u00e7\u00e3o.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Segundo Mattedi a ideia \u00e9 equilibrar o ambiente de trabalho, compartilhando as boas pr\u00e1ticas e inspirando os demais profissionais: \u201cHoje temos muitas treinadoras mulheres. A empresa come\u00e7ou a perceber que, ao recrut\u00e1-las e trein\u00e1-las, d\u00e1 muito certo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.autodata.com.br\/noticias\/2024\/08\/29\/diretora-geral-da-borgwarner-aposta-em-capacitacao-para-ampliar-presenca-feminina\/77008\/\">Iniciativa que nasceu como Girls and Machine em 2023 para fomentar a migra\u00e7\u00e3o de mulheres que j\u00e1 trabalhavam na empresa para \u00e1rea essencialmente masculina, a usinagem<\/a>, e em parceria com o Senai formou catorze delas, um tempo depois passou a Girls and Warehouse, para recrutar profissionais da empresa interessadas no almoxarifado e, agora, frente a um equil\u00edbrio maior de g\u00eaneros, foi rebatizada de Usinagem de Talentos, com nova turma composta por homens e mulheres, que acaba de iniciar os treinamentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Mattedi compartilhou fato curioso de melhoria no dia a dia inspirada por profissionais do sexo feminino. Como os oper\u00e1rios t\u00eam o costume de dormir ap\u00f3s o almo\u00e7o as mulheres n\u00e3o queriam deitar-se no ch\u00e3o, como fazem costumeiramente os homens, e pleitearam a instala\u00e7\u00e3o de pufes no vesti\u00e1rio feminino. Eles gostaram da ideia e conquistaram o benef\u00edcio tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro caso \u00e9 a possibilidade de, a partir de agora, os funcion\u00e1rios da linha usarem bermudas em dias muito quentes, o que at\u00e9 pouco tempo atr\u00e1s era proibido: \u201cNossos clientes liberam o uso de bermudas nas f\u00e1bricas, ent\u00e3o come\u00e7amos a questionar: por que n\u00f3s n\u00e3o? Agora \u00e9 poss\u00edvel. Aos poucos promovemos melhorias e mais equil\u00edbrio no ambiente de trabalho\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com isto, unidade praticamente se equipara \u00e0 m\u00e9dia global da companhia, de 35% <\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":96102,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[347],"class_list":["post-96100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-esg"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96100"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":96121,"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96100\/revisions\/96121"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96102"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autodata.com.br\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}