São Paulo — A Ford ampliou o alcance do Ford Enter, programa de formação profissional criado para ampliar a empregabilidade de pessoas, sobretudo em situação de vulnerabilidade social. Agora a iniciativa entra no segmento de serviços automotivos, com formação que combina desenvolvimento socioemocional, capacitação técnica e experiência prática na rede de concessionárias.
A expansão responde a uma demanda que cresce junto com a transformação tecnológica da indústria automotiva. Conectividade, eletrificação, sistemas eletrônicos e novas arquiteturas de veículos exigem profissionais preparados para lidar com diagnósticos e manutenção cada vez mais sofisticados.
Além disto a expansão da frota brasileira aumenta a necessidade de mão de obra especializada. Segundo Pamela Paiffer, diretora de comunicação da Ford, o País já ultrapassou a marca de 18 milhões de veículos em circulação e pesquisa utilizada como referência para o projeto aponta que uma em cada três oficinas enfrenta dificuldades para contratar profissionais qualificados.
Formação vai além da capacitação técnica
Nesse cenário a Ford estruturou o novo Ford Enter como processo de formação de aproximadamente 400 horas. O programa começa pelo desenvolvimento socioemocional, conduzido pela Rede Cidadã, e avança para o treinamento técnico automotivo realizado pelo Senai.
Durante o curso os alunos estudam manutenção e diagnóstico de motores a combustão, conectividade e motores elétricos. Ao fim recebem certificação do Senai, instituição reconhecida nacionalmente pela formação profissional.
Além disto o programa inclui experiência prática em concessionárias. Desta forma os participantes têm contato direto com a rotina do serviço automotivo. Do mesmo modo conhecem processos, ferramentas e desafios encontrados no ambiente profissional.
Segundo Roberta Madke, gerente de comunicação e responsabilidade social da Ford, a empresa estruturou o programa com uma visão de formação 360 graus. Ou seja: a proposta não se limita a preparar o aluno para uma prova ou para receber um certificado e busca, sim, criar condições para sua entrada efetiva no mercado.
Programa começa com 36 vagas
Inicialmente, a Ford colocará em operação duas turmas-piloto, uma no Senai Ipiranga, em São Paulo, e outra no Senai Cimatec, em Camaçari, BA. O programa começa com 36 vagas e prevê expansão para outras três localidades em 2027.
Assim a companhia pretende também no próximo ano adicionar mais cem vagas, chegando a cinco localidades.
Para participar o candidato precisa ter 16 anos ou mais, estar cursando ou já ter concluído o ensino médio e morar na Região Metropolitana de São Paulo ou de Salvador, de acordo com a localidade da turma. O programa também considera renda familiar mensal de até quatro salários mínimos como um dos critérios.
Além disto a formação é gratuita e oferece ajuda de custo para alimentação e transporte. A medida busca reduzir um dos principais obstáculos para a permanência de pessoas em situação de vulnerabilidade em programas de capacitação profissional.
Rede de concessionárias entra no plano
A ampliação do Ford Enter aproxima o projeto de responsabilidade social da operação de pós-venda da Ford. A rede de concessionárias participa do projeto e ajuda a criar a ponte da formação profissional com oportunidades de trabalho.
A Ford iniciou o Ford Enter em 2022 e já formou milhares de pessoas em diferentes iniciativas. E isto inclui os demais países da América do Sul. Agora, com a expansão para os serviços automotivos, a empresa leva o conceito para uma área diretamente ligada à evolução tecnológica dos veículos e às necessidades futuras da rede.
