São Paulo – Embora tenha sido dada como encerrada em meados de novembro, a longa negociação em torno da terceirização de atividades em São Bernardo do Campo, SP, pelo Sindicato dos Metalúrgicos do ABC e a Mercedes-Benz, ganhou novo capítulo. Conforme acordado pelas partes além da abertura de PDV os trabalhadores temporários dispensados teriam prioridade em eventual contratação motivada pela melhora na demanda e, consequentemente, na produção.
E foi o que aconteceu. Do total de 1,2 mil trabalhadores cujos contratos por tempo determinado seriam encerrados em dezembro e janeiro, 500 serão prorrogados por mais um ano, segundo informou o sindicato. Outros 361, que saíram da fábrica em outubro diante da não renovação dos contratos, serão readmitidos pela empresa, de forma efetiva, ao longo do ano que vem.
“Conseguimos fazer com que todos eles voltem à fábrica”, disse Moisés Selerges, presidente do sindicato. “Serão 200 em abril e 161 em agosto de 2023”.
Até lá eles continuarão fora da empresa mas, nesse período, que segundo o dirigente é caracterizado por maior demanda, deverão ser chamados novamente ao trabalho, só que em vez de ter contrato temporário serão efetivados.
Em outras palavras: dos 1 mil 561 operários que perderiam seus postos até o início de 2023 quinhentos deles, ou um terço, terão trabalho por mais doze meses. E outros 361, ou 23% deles, serão recontratados no ano que vem. É possível afirmar, portanto, que serão salvos 861 empregos. Ou 55%.
Próximos passos — O sindicalista avisou que em maio outros 330 contratos terão prazo de validade expirado, mas que essa questão será tema de discussão no início do ano que vem.
“Como a gente vem trabalhando os contratos que venceram em outubro, que tinham prioridade, conforme o acordo, serão efetivados. E na sequência vamos batalhar para que os trabalhadores que ficam até maio e dezembro sigam pelo mesmo caminho.”
Ao todo, portanto, está sendo negociado o futuro de 1 mil 891 temporários em São Bernardo do Campo e, de acordo com Selerges, “os operários que não tiverem seus contratos renovados por mais um ano manterão a cláusula de prioridade na retomada da produção”.
A Mercedes-Benz confirmou, em nota, a manutenção dos 500 trabalhadores que teriam seus contratos encerrados em dezembro. Não informou, porém, se haverá a readmissão daqueles 361 cujos contratos finalizaram em outubro.
Demissão voluntária – O PDV, programa de demissão voluntária, aberto em 22 de novembro com o objetivo de enxugar o efetivo para colocar em prática o plano de desverticalizar parte da produção da unidade do ABC, será encerrado em 12 de dezembro.
A proposta de doze salários adicionais mais um vencimento por ano trabalhado, até o teto de 22 ordenados – sendo que aposentados ganham como bônus outros dois salários –, busca atrair 2,2 mil funcionários.
Este era o número que a empresa havia anunciado, no início de setembro, que pretendia demitir de seu efetivo, além dos temporários, por causa da decisão de terceirizar atividades como logística, manutenção, fabricação e montagem de eixos dianteiro e transmissão média, ferramentaria e laboratórios, a fim de reestruturar a operação e elevar o retorno financeiro.
Contudo, como qualquer profissional com no mínimo três anos de casa pode fazer o aceite à demissão voluntária, não necessariamente o programa mira quem opera nas áreas terceirizadas.
O acordo prevê que todos os empregados afetados pelo processo de terceirização devem ser realocados na fábrica.
