Mulheres ocupam 24% do quadro de funcionários da Nissan 

São Paulo – Dos cerca de 3,1 mil funcionários que a Nissan emprega no Brasil, atualmente, 24%, ou 743, são mulheres. Há um ano eram 645 ou 23,6% do total. Este índice, que começou a ser mensurado em 2021, à época era de 19%, e equivalia a 448 profissionais.

Ao longo dos últimos quatro anos a participação feminina no chão de fábrica mais do que dobrou: de 9,6% saltou para 21%. Significa dizer que dos 2,6 mil trabalhadores da linha de produção – incluídas as quatrocentas contratações recentes em virtude do início da produção do novo Kicks – 556 são mulheres. Em 2021 havia 184 delas e, em 2024, 446, o que equivalia a 20,8% do total. 

Nas áreas administrativas a presença de profissionais do sexo feminino, que costuma ter uma maior representatividade, passou de 32,9% para 36,8%. De acordo com o presidente da Nissan do Brasil, Gonzalo Ibarzábal, “ter uma companhia inclusiva e diversa é algo muito importante para nós, pois estamos convencidos de que será um bom negócio tanto para competir no mercado como para crescer no Brasil. Assim somos mais fortes”.

Ibarzábal disse ainda que, por ser uma grande empresa, a Nissan precisa dar o exemplo para a sua cadeia de fornecedores e distribuidores e que, por este motivo, em cada oportunidade este tema está presente: “Recentemente incrementamos o número de funcionários em Resende e, somente dos estagiários contratados este ano 52,3% são mulheres”.

No universo dos jovens aprendizes a participação feminina é de 45,3%.

“Sabemos que isto não será mudado de uma hora para outra mas é preciso bater nesta tecla consistentemente. É necessário ter disciplina e consistência para mudar este cenário e torná-lo mais diverso e equilibrado.”