Onze dias depois de solicitar a adesão ao Programa de Proteção ao Emprego, PPE, do governo federal, para a unidade de São Bernardo do Campo, SP, a Volkswagen confirmou na segunda-feira, 28, que vai ampliar o uso do PPE para a fábrica de motores em São Carlos, SP.
Em nota, a montadora disse que “em acordo com o Sindicato e a Representação dos Empregados da unidade de São Carlos, SP, irá solicitar ao Governo a adesão ao Programa de Proteção ao Emprego para sua fábrica de motores”.
O Sindicato dos Metalúrgicos de São Carlos forneceu os pormenores do acordo que prevê redução da jornada de trabalho e de salários em momentos de dificuldades, e que foi aprovado em uma assembleia realizada durante o final de semana.
De acordo com porta-voz do sindicato, o PPE seguirá o mesmo modelo estabelecido no ABC paulista , que inclui redução de 20% da jornada, com o mesmo porcentual de diminuição dos salários pagos pela montadora. Para os trabalhadores a perda será de 10% nos honorários, uma vez que a outra metade será bancada com recursos do Fundo de Amparado ao Trabalhador FAT, no limite de até R$ 900,84, como prevê a legislação do programa.
O acordo valerá por seis meses, mas o prazo poderá ser dobrado caso a montadora e os trabalhadores achem necessário. A data de início ainda não foi informada, pois depende de trâmites com o governo.
O porta-voz do sindicato afirmou que a Volkswagen comprometeu-se em não realizar demissões sem justa causa em São Carlos durante oito meses – período que pode chegar a 16 meses, caso o plano seja renovado.
Para aceitarem o PPE, os trabalhadores pediram a contrapartida de a montadora preservar o acordo formado em 2012, em que a empresa garante reajuste salarial real de 2,5% a partir deste mês e de 2,3% a partir de setembro de 2016.
Taubaté — Na terça-feira, 29, haverá uma assembleia com os funcionários da Volkswagen na unidade de Taubaté, SP. A probabilidade é que o PPE também seja aderido na fábrica que produz o up!.
Segundo o sindicato dos metalúrgicos da região, a adesão ao programa já tinha sido proposta pela companhia e aprovada por trabalhadores no acordo que marcou o encerramento da greve na unidade em agosto.
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