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30/10/2020

Renault incentiva e amplia a participação de mulheres

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Foto Jornalista  André Barros

André Barros

São Paulo – Dez anos após criar o grupo Women@Renault, onde mulheres organizam e realizam ações com objetivo em promover um ambiente mais inclusivo, a Renault do Brasil anotou um crescimento de 64% no número de pessoas do sexo feminino no seu quadro de colaboradores, hoje composto por 6,5 mil trabalhadores. Cresce, também, a presença das mulheres em cargos gerenciais: 30% das gerentes da Renault são mulheres. Os dados foram apresentados pelo presidente Ricardo Gondo na sexta-feira, 30. “Essa presença vem acelerando: 36% dos potenciais sucessores em cargos gerenciais são mulheres. Na fábrica 17% das gestoras são mulheres. A presença vem aumentando pouco a pouco”. O grupo Women@Renault promoveu, em outubro, diversas ações que foram além dos cuidados de saúde inspirados no Outubro Rosa. Em paralelo organiza programas importantes para o aumento da representatividade feminina na companhia, como o Mulherar, citado por Gondo: trata-se de um programa de aconselhamento da carreira que tem como objetivo fazer as mulheres subirem para funções de liderança. “E o programa continua após a promoção, com coaching para que sigam crescendo dentro da companhia”. Outros dados interessantes: na área de engenharia 20% dos colaboradores são mulheres. No administrativo, 35%. A Renault aderiu em 2001 ao Pacto Global da ONU, Organização das Nações Unidas, e em 2015 aos WEPs, Princípios de Empoderamento das Mulheres na sigla em inglês, programa da ONU Mulheres. Foto: Divulgação.